Cómo manejar un reclamo por despido injustificado después de una lesión
Florida es un estado a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedir, degradar y disciplinar a los empleados por cualquier motivo o sin motivo alguno, con la excepción de despedir a un empleado después de presentar un reclamo de compensación laboral por una lesión causada en el trabajo. Es ilegal despedirlo por buscar un reclamo de compensación laboral. Si tiene más preguntas, le sugerimos consultar con un abogado con experiencia en lesiones personales.